印象アップをサポート

パーソナルカラーブランディングAfaayでは、パーソナルカラー診断による似合う色からその人に合わせた魅力を引き出すコーディネイトをご提案。外見だけでなく、話し方・ビジネスマナーも合わせてご指導いたします。就職面接のための印象アップセミナー、受付接遇研修も行っています。
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身だしなみ
 
 
 

 身だしなみとは、「相手のために、身繕いを整えること」です。

相手に好感をもたれる身だしなみを心がけましょう。

 特に、履歴書写真や面接での身だしなみは、襟があるタイプの上着を選ぶとよいでしょう。もちろん暑い日でも、ジャケットを準備しましょう。寒い季節は、コートもカジュアルすぎないよう注意をしましょう。

 

 『身だしなみの三原則』

 

  ①清潔であること

 

     ②機能的であること(=職種にふさわしい)

 

  ③職場にふさわしいこと

 

 

 

 

 

 

※チェック項目(女性)

項目

内容

清潔で職場に適した髪型ですか?

前髪が目にかかっていないですか?

ヘアアクセサリーは目立ちすぎていないか?

アクセサリー

高価なものや、派手なものではないですか?

たくさんつけていないですか?

ブラウス、上着

スカート

シミ、シワ、汚れはないですか?(特に襟、袖口)

アイロンがかかっていますか?

肩にフケ、ホコリ、髪の毛がついていないですか?

裾のほつれはないですか?

裾から裏地が見えていないですか?

ストッキング

デンセンしていないですか?

色はふさわしいですか?(肌色のみ、タイツ不可)

きれいにふいてありますか?

かかとはすり減っていないですか?

色や形は適当ですか?(ミュール・ブーツは不可)

手・爪

爪は長すぎていないですか?

濃い色のマニキュアを使用いないですか?

化粧・香水

清潔で健康的な感じを与えていますか?

口紅の色は適当で、はげ落ちていないですか?

香りが強すぎてないですか?