「相手の立場を考える」ビジネスマナーと          「魅力ある」身だしなみ研修のAfaay(アフェイ)

パーソナルカラーブランディングAfaayでは、ロールプレイングやなぜそのマナーが必要なのかの意味を伝え「誠意ある対応」の体得を目指します。また、社員のやる気と自分をUPさせる「身だしなみ」にも力を入れております。

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お知らせ  
 
11月12日(水)13:30~15:30(横浜市戸塚)
「女性経営者のためのビジネスマナー」
 
12月16日(火)10:00~12:00(戸塚フォーラム) 
「履歴書と面接のためのカラー&メイク」セミナーで講演します。

 (財)横浜市男女共同参画推進協会 主催 :   シングルマザーの就職&転職術セミナー「仕事選びと面接の技」

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吉田 扶美 (教育トレーナー・カラーアナリスト)● ● ● ● ● 

美力(=内外面の魅力)を高めるための考え方や
身だしなみをご提案しております。
  
活気のある会社は、社員に魅力があります。

意識が高く、笑顔があります。
 
マニュアル通りのマナーを身につけ、スーツを着ていればいいと思っていませんか?
 
答えは「ノー」です。
 
「相手の立場になって考えた」応対が、心のこもったマナーになり、相手に失礼にならなずに自分を引き立てる身だしなみが演出意識を高め、活気を生むのです。
両方身につけて初めて「美力(ビジカラ)のある社員」になれるのです。
 
 
 
 

美力(ビジカラ)とは● ● ● ● ● 
 
    
   マナーは、知っているだけ、形だけでは意味がありません。
そこに 心がこもって、初めて相手に伝わるのです。

   そして、そこにカラーを活かした印象づくりができたら、内面も外見も魅力的になります。

   男女関係なく、美力(=魅力)を高めるには「技術」と「心」が
必要です。
  
 
Afaay(アフェイ)とは● ● ● ● ●  

        
     「こうありたいな」をまとめたら、Afaayになりました。
 
人生は、振り返るとあっという間です。
 
その人生を「行動的に」「より上に」を目指して、
「どんどん先へ」進み、
自分の夢や目標を達成できたら
自分の花を咲かせられると思いませんか。
 
私自身も目標にしています。  
 
 
 
 


 

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~ 色の処方箋(しょほうせん)~

 

色彩効果や色彩心理についての話や、日記、吉田扶美のお勧めの本などを楽しいポップ付きでご紹介しています。

 

 



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